2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programının Onaylanması Hakkında Karar, Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlandı. Program, kamu personelinin ücretleri ile kamu hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyebilecek düzenlemeleri içeriyor.
Programın personel harcamaları bölümünde memurlar için yalnızca yürürlükteki resmi artış oranları esas alındı. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun uygun gördüğü yüzde 5 + yüzde 4 oranındaki toplu sözleşme zammı ve oluşacak enflasyon farkı dışında ek zam ya da refah payı öngörülmedi.
Bütçe disiplini kapsamında personel harcamalarının GSYH içindeki payının yüzde 6,7'den yüzde 6,4'e düşürülmesi hedeflendi. Böylece kamu çalışanlarının ücret artışları ile mali hedefler arasında bir denge kurulması amaçlanıyor.
Kamuda İnsan Kaynakları bölümünde kamu personeli mevzuatının statüler ve sınıflandırma ölçütleri dikkate alınarak geliştirilmesi öngörüldü. Ücret sisteminin sadeleştirilmesi, ücret düzeylerinin görev ve sorumluluklara göre yeniden düzenlenmesi yönünde çalışma yapılacak.
Programa ilk kez eklenen Tedbir 961.3 kapsamında uzman, müfettiş ve denetmen gibi kariyer meslek personeline yönelik yeni bir mevzuat hazırlanacak. Görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme gibi konular kapsamlı biçimde ele alınacak.
Çalışmanın kamu personelinin etkinliğini artırması ve yetişmiş kalifiye personelin kamuda kalmasına katkı sağlaması hedefleniyor. Mevzuat çalışması Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda yürütülecek; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı iş birliği yapacak.
Kaynak: Karar
