BTS, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Adana 5. Bölge Müdürlüğünde görev yapan kadın üyesi Zeynep’in yaklaşık iki yıldır sistematik baskı, ayrımcılık ve mobbinge maruz kaldığı gerekçesiyle müdürlük önünde basın açıklaması yaptı. Sendika, olayların bağımsız soruşturulmasını ve çalışanların ile tanıkların misillemeden korunmasını istedi.
BTS Adana Şube Başkanı İnanç Su, üyenin sendikal faaliyetleri nedeniyle baskı ve keyfî görev yeri değişikliklerine maruz kaldığını belirtti. Personel Genel Müdürlüğüne yapılan başvuruda, birimlerin sık değiştirildiği, mesleki yeterliliğin sorgulandığı ve çalışanın yalnızlaştırıldığı aktarıldı. Murat Karahanlı ve Yusuf Bute hakkındaki iddiaların bağımsız şekilde araştırılması istendi.
Başvuruda Zeynep’in sağlık raporlarının tekrar incelemeye gönderildiği, boyun rahatsızlıklarına uygun çalışma koşullarının sağlanmadığı ve kimyasal boya çalışmalarının sağlık sorunlarını ağırlaştırdığı aktarıldı. 1 Haziran 2026 tarihli izin talebinin ardından aylıktan kesme cezası uygulandığı ve amire bildirilmeden disiplin sürecinin başlatıldığı ileri sürüldü.
BTS Merkez Kadın Sekreteri Yelda Ademoğlu, sendikanın kadın üyeleri arasında yürüttüğü ankette katılımcıların yüzde 60’ının en az bir olumsuzluk yaşadığını aktardı. Her dört kadından birinin iletişimden dışlandığını veya cinsiyetçi ifadelerle karşılaştığını, her beş kadından birinin görev ve izinler üzerinden baskı gördüğünü belirtti. Koruyucu politikalar ile ILO’nun 190 sayılı Sözleşmesi’nin onayını istedi.
BTS Genel Başkanı Tonguç Özkan, sendikanın Bakanlıktan teftiş kurulu görevlendirilmesini istediğini ve mücadeleyi sürdüreceğini açıkladı. KESK Kadın Sekreteri Döne Gevher, kamu kurumlarındaki keyfî atamalar ve otoriter yönetimin çalışanları etkilediğini bildirdi. 2025 yılında yayımlanan mobbing genelgesinin uygulanmasını, soruşturma sayılarının paylaşılmasını ve 25 Kasım’da dayanışma çağrısını istedi.
Kaynak: Evrensel
