Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde çalışan Tez-Koop-İş Sendikası üyesi işçiler ile işyeri sendika temsilcileri, Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın hakkında yürütülen disiplin sürecine tepki gösterdi. İşçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde yapılan hareketin örgütlü mücadele gücünü zayıflatabileceğini bildirdi.
Ortak açıklamada, Tarık Sayın’ın şube başkanlığı döneminde haftalık 40 saatlik çalışma düzenine ve mevcut ücret seviyesine ulaşıldığı ileri sürüldü. İşçiler, kazanımların ve örgütlenmenin korunması için şube yönetiminin bağımsız şekilde hareket etmesi gerektiğini vurguladı.
Tez-Koop-İş Genel Merkez Yönetimi’ne seslenen işçiler, disiplin sürecinin toplu sözleşme çalışmalarının başlamasından hemen önce gündeme gelmesini dikkat çekti. Tarık Sayın’ın görüşmelerdeki etkinliğinin azaltılmasına itiraz eden işçiler, sendika merkezinin şubelerinin mücadelesini güçlendirmesini ve işyerlerinden gelen sorunları birlikte çözmesini istedi.
Açıklamada, Tarık Sayın’ın Migros işyerlerindeki baskıları ve sendikal engelleri gündeme getirdiği için hedef alındığı öne sürüldü. Başka bir sendikaya üye bir kişinin şikayetinin süreci başlattığı belirtilirken, Sinop Üniversitesi’nde 260’ı aşkın işçinin genel merkez yöneticilerine ilişkin şikayet ve iddialarının da tarafsız biçimde incelenmesi talep edildi.
İşçiler, sendikal adaletin yöneticilerin makamına göre değişmemesi gerektiğini belirtti. Tarık Sayın’ın sağlık durumunun gözetilerek savunmasının değerlendirilmesi, Sinop Üniversitesi işçilerine gerekçeli yanıt verilmesi ve Migros işyerlerindeki sorunlar için somut adımlar atılması istendi.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin her aşamasının işçilerle paylaşılmasını talep eden OMÜ işçileri, sendika aidatlarıyla yürütülen görevlerin işçilere karşı sorumluluk gerektirdiğini ve alınacak kararlarda işçilerin sözünün esas alınması gerektiğini açıkladı.
Kaynak: Cumhuriyet Son Dakika
